PMI · Base legale: LPP
LPP collettiva: il contratto più pesante (e negoziabile) della sua PMI
Interessi, tasso di conversione, premi di rischio, costi: i 5 criteri che contano.
Aggiornato il 5 settembre 2026 · Informazioni tratte dai testi di legge ufficiali (fedlex.admin.ch), dall’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP) e dai dati della Confederazione.
I 5 criteri che contano davvero
- Remunerazione dell'avere: parte obbligatoria e sovraobbligatoria, lo scarto vale decine di migliaia di franchi su una carriera.
- Tasso di conversione (parte sovraobbligatoria): determina le rendite future.
- Premi di rischio e costi: da isolare dal costo totale per confrontare onestamente.
- Grado di copertura e solidità dell'istituto.
- Piani possibili: deduzione di coordinamento adattata al tempo parziale, piani quadri, risparmio rafforzato.
Scadenza da sorvegliare: i contratti d'affiliazione LPP si disdicono in genere per fine anno con preavviso di 6 mesi, la decisione di confrontare si prende quindi nel 1° semestre.
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Far verificare il contratto LPP📖 Testi ufficiali: LPP (RS 831.40) · fedlex.admin.ch
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