PMI · Basi legali: LAINF · LCA
LAINF e indennità malattia collettiva: le coperture del datore di lavoro
Infortuni professionali obbligatori, IGM raccomandata: come strutturarle.
Aggiornato il 5 settembre 2026 · Informazioni tratte dai testi di legge ufficiali (fedlex.admin.ch), dall’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP) e dai dati della Confederazione.
LAINF: cosa dice la legge
- Infortuni professionali (IP): obbligatori per tutti i dipendenti, premio a carico del datore.
- Infortuni non professionali (INP): obbligatori dalle 8 ore/settimana, premio in linea di massima a carico del dipendente.
- Prestazioni: spese di cura, indennità giornaliere (80 % dal 3° giorno), rendite.
Indennità giornaliera malattia (IGM)
Copre il salario in caso di malattia, tipicamente 80 % per 730 giorni dopo il termine d'attesa scelto. Senza IGM, l'obbligo salariale secondo il CO (scale bernese/zurighese) resta limitato nel tempo, un rischio reale per l'azienda e il dipendente.
Ottimizzazione classica: allungare il termine d'attesa IGM (p. es. 30 giorni invece di 14) assumendo il salario su quel periodo fa spesso calare il premio in modo significativo. Da calcolare sulla sua massa salariale.
I suoi premi LAINF/IGM sono in linea col mercato?
Confronto su massa salariale e sinistralità, senza interrompere le coperture.
Confrontare i premi datore📖 Testi ufficiali: LAINF (RS 832.20) · fedlex.admin.ch
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