KMU · Gesetzliche Grundlage: BVG
BVG-Kollektivlösung: der schwerste (und verhandelbarste) Vertrag Ihres KMU
Verzinsung, Umwandlungssatz, Risikoprämien, Kosten: die 5 Kriterien, die zählen.
Aktualisiert am 5. September 2026 · Informationen aus den amtlichen Gesetzestexten (fedlex.admin.ch), dem Bundesamt für Gesundheit (BAG) und Daten des Bundes.
Die 5 Kriterien, die wirklich zählen
- Verzinsung des Guthabens: obligatorisch und überobligatorisch, der Unterschied macht über eine Karriere Zehntausende Franken aus.
- Umwandlungssatz (Überobligatorium): bestimmt die künftigen Renten.
- Risikoprämien und Kosten: vom Gesamtpreis trennen, um ehrlich zu vergleichen.
- Deckungsgrad und Solidität der Einrichtung.
- Mögliche Pläne: teilzeitgerechter Koordinationsabzug, Kaderpläne, verstärktes Sparen.
Frist im Auge behalten: BVG-Anschlussverträge sind meist per Jahresende mit 6 Monaten Frist kündbar, die Vergleichsentscheidung fällt also im 1. Semester.
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BVG-Vertrag prüfen lassen📖 Offizielle Gesetzestexte: BVG (SR 831.40) · fedlex.admin.ch
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